Distinguere il segnale dal rumore: un metodo per governare ciò che le organizzazioni smettono di ascoltare.
Copertina di Dante Primoverso (IA)
Saggio | pagg. 103 | 02/06/2026 | Società e scienze sociali
Cartografie delle zone d'ombra. Segnale, rumore e sapere tacito nelle organizzazioni articola in dodici capitoli l'esercizio percettivo che attraversa l'intero percorso dell'autore: distinguere il segnale dal rumore, dentro la grana fine del lavoro organizzativo, contro la pressione standardizzante delle metodologie prefabbricate. Vi compaiono le figure del Maresciallo Ossidiana, del radiotelescopio organizzativo, delle quattro patologie dei flussi di lavoro, della quarta umiliazione narcisistica formulata dall'autore in continuità con la genealogia freudiana delle ferite alla centralità antropica.
Calogero Bonasia (Kàlos) si occupa di processi organizzativi, conoscenza e sistemi digitali. Il suo lavoro parte dall’osservazione delle attività quotidiane: operazioni, eccezioni, passaggi che rallentano e decisioni difficili da ricostruire. Da questa analisi definisce i processi, documenta regole e responsabilità, verifica i dati disponibili e progetta gli strumenti che devono sostenerli. Scrive sul sito personale calogerobonasia.it. Cartografie delle zone d’ombra è il suo primo libro.
